В 2019 году поднялась средняя зарплата в Латвии

Во вторник, 3 марта 2020 года, Центральное статистическое управление Латвии опубликовало данные о заработной плате за последний квартал 2019 года, что позволило нам сравнить годовую динамику заработной платы во всех секторах деятельности. После оценки тенденций мы решили собрать статистику изменений заработной платы выше 50 евро, как положительных, так и отрицательных.

Сектор “Производство компьютерного, электронного и оптического оборудования” продемонстрировал значительный рост, с положительной разницей в 332 евро между 1 и 4 кварталами прошлого года. Следующим, с положительной разницей в 130 евро, является деятельность «Производство бумаги и бумажных изделий».

Сектор “Воздушного транспорта” пережил сильный скачок с 1-ого по 2-ой квартал в размере 359 евро, но снизилась до 4-ого квартала на 246 евро и остановилась на положительной разнице в размере 113 евро между 1-м и 4-м кварталом 2019 года. Аналогичным образом, “Производство основных фармацевтических ингредиентов и препаратов” выросло на 246 евро в период между первым и вторым кварталом, но к концу года положительная разница снизилась до только 60 евро в начале года.

Инга Далиба, создатель и руководитель компании по подбору персонала и консультированию DarbaGuru, делится своими наблюдениями: «Мы также наблюдаем рост финансовых требований со стороны кандидатов в ходе проектов по подбору персонала. Это также логично, поскольку доступность квалифицированных кадров на Латвийском рынке труда ограничена хотя бы изо малочисленности а экономика развиваться достаточно быстро. Кроме того, Латвийским работодателям теперь приходится конкурировать не только на местном, но и на уровне глобального рынка, поэтому коммуникация и адаптивность, а также движущая сила непрерывного образования и развития высоко ценятся при выборе командных игроков. Следовательно, необходимо сделать вывод что выбор сотрудничать как со стороны работодателя, так и кандидатов делается намного осторожнее, ответственнее и с более высокими требованиями друг к другу».

Тем не менее, заработная плата некоторых видов деятельности не выросла в 2019 году. К таким секторам относятся «Телекоммуникации», «Финансовая и страховая деятельность», «Финансовые услуги, кроме страхования и пенсионного обеспечения» и «Страхование, перестрахование и пенсионное финансирование, кроме обязательного социального обеспечения». Эти сектора являются одними из самых высокооплачиваемых, и их падение процентуально не так значительно. Самый высокий - 111 евро, а самая низкая заработная нетто плата - 1263 евро.

Подробнее об этом, комментирует соучредитель Altero.lv, Артур Костин: «Секторы, которые не испытали роста заработной платы те, заработная плата которых самая высокая между рабочих секторов. Несмотря на то, что дигитализация развивается и все больше заменяет человеческий труд, связанный с обслуживанием и другой специфичной работой, рост заработных плат еще будет наблюдаться. В Латвии рождаемость не имеет тенденции к росту и существующее поколение уже в меньшем количестве, что указывает на нехватку рабочей силы. В компаниях каждый сотрудник это ценность, происходит конкуренция между зарплатами и другими факторами, что позволит сотрудникам остаются у текущими работодателя и не искать другого.”

Собранные данные можно посмотреть здесь
Источник данных: база данных Центрального статистического управления https://www.csb.gov.lv/lv/sakums 

Руководитель Altero.lv А. Костинс: как новая компания из 4 человек превратилась в лидера в области финансовых технологий?

Офис Altero.lv в бизнес-центре Mūkusala находится с 2017 года - практически с самого начала существования компании, за время которой компания выросла не только по количеству сотрудников - в этом году Forbes Latvia включил совладельца и председателья Alt ero.lv А.Костина в список “40 до 40” талантов финансовой индустрии.

WANTED: руководитель команды продаж телемаркетинга

Разбираешься в процессах продаж, умеешь анализировать результаты и вдохновлять команду - присоединяйтесь к команде Аltero!

Предприниматели спрашивают - можно ли финансировать оборотный капитал?

Если вы предприниматель, который заботится о развитии своей компании, вы можете все больше и больше ощущать тенденцию к тому, что покупатели будут рады платить в рассрочку. Чтобы сделки были максимально успешными, необходимо также учитывать условия, предлагаемые покупателями. Часто возникают ситуации, когда счет на пост-оплату выставлен, но оборотный капитал необходим сейчас. Для таких сценариев полезно знать, что может предложить ФАКТОРИНГ.

Используя возможности платформы фин-сравнения Altero.lv, Лиепайский отель «Kolumbs» привлекает финансирование для развития компании!

Altero.lv, самая быстрорастущая финтех-компания в странах Балтии, дает возможность любой компании сравнить возможности получения финансирования на актуальную цель (оборотные активы, факторинг, приобретение недвижимости и т.д.). Финансирование гостиницы «Kolumbs» в размере 360 000 евро было осуществлено одним из 23 партнеров Altero.lv - SME Finance